El pasado 31 de julio, en una jornada de trabajo titulada: «Las oportunidades de la transición energética para las empresas asturianas y el empleo«, Iberdrola anunciaba en Avilés su intención de contribuir al desarrollo socio-económico en torno a la transición energética en Asturias, con más inversiones en renovables, apoyo a la generación de empleo a través de la generación de oportunidades y contratos a la industria local, y nuevos proyectos de innovación, además de la puesta en marcha una Plataforma de Innovación Ciudadana para canalizar iniciativas de emprendimiento.

Hoy, 18 días después, los trabajadores de la empresa DOMINION, empresa auxiliar que desarrolla sus trabajos en la CT de Lada, se han concentrado en la entrada de la instalación en Langreo, para rechazar los despidos con los que Iberdrola “da sus primeros pasos” en ese compromiso con “el desarrollo socio-económico en torno a la transición energética en Asturias, y con el empleo”.

En el “Acuerdo para una Transición Justa de las CC.TT.”, firmado entre Gobierno, sindicatos y empresas energéticas, el pasado mes de abril, se alcanzó el compromiso de mantenimiento del empleo, y se fijó la necesidad de presentar proyectos de acompañamiento, por parte de las compañías, para los emplazamientos condenados por el cierre, que fuesen ambiciosos y generadores de empleo.

Pues bien, a las primeras de cambio, en Lada se van a perder puestos de trabajo, sin ninguna alternativa ni compromiso industrial a la vista; y, a mayor abundamiento, cuando en el contenido de la propia solicitud de cierre Iberdrola alardeaba del aumento de empleo que conllevaría el desmantelamiento.

Desde el SOMA-FITAG-UGT vamos a combatir esta actitud intransigente de Iberdrola, vamos a pelear porque se cumplan los acuerdos, y vamos a exigir, una vez más, tanto a la empresa, como a todas las administraciones implicadas, un gran proyecto verde para el emplazamiento de Lada, proyecto industrial que podría verse beneficiado e impulsado por fondos públicos de reactivación.

Lo hemos repetido, lamentablemente, hasta la saciedad, ni el mejor de los acuerdos resiste a los incumplimientos, por lo que apelamos a responsabilidad social, tanto a Iberdrola, como del Ministerio de Transición Ecológica, y del Ministerio de Trabajo, para que intervengan y paralicen los despidos previstos por la empresa auxiliar DOMINION; y para que se mantenga el empleo hasta que se implemente una alternativa industrial, real, estable y duradera para el territorio.